Um mês após a entrada em vigor das novas regras, os pedidos de visto para trabalhadores do sector da saúde e da prestação de cuidados no Reino Unido diminuíram 76%.
De acordo com as últimas estatísticas mensais publicadas pelo Ministério do Interior.
Entre janeiro e abril de 2024, o Reino Unido recebeu apenas cerca de 12 400 pedidos de visto para trabalhadores do sector da saúde e da prestação de cuidados.
Em 2023, foram apresentados 50 900 pedidos de visto para trabalhadores do sector da saúde e da prestação de cuidados durante o mesmo período.
Isto representa um declínio de mais de três quartos nos primeiros quatro meses de 2024 em comparação com o ano passado.
Os pedidos de visto para dependentes de trabalhadores do sector da saúde e da prestação de cuidados também diminuíram 58%.
Isto traduz-se numa diminuição de 15 100 candidaturas até abril de 2023 para apenas 6 400 até ao final de abril deste ano.
A nova regra que restringe os trabalhadores do sector da saúde e da prestação de cuidados de saúde de trazerem as suas famílias para o Reino Unido entrou em vigor a 11 de março.
O pacote de reforma da migração legal do Reino Unido está a funcionar
O Ministro do Interior, James Cleverly, afirmou que os últimos dados indicam que “a migração legal continua a diminuir nas principais rotas”.
As principais vias de visto incluem os vistos para trabalhadores qualificados, trabalhadores do sector da saúde e da prestação de cuidados e vistos de estudo.
“O plano que visa a maior redução de sempre da imigração legal na história do nosso país está a funcionar”, afirmou o Comissário através de um comunicado de imprensa.
Cleverly acrescentou: “Continuaremos a acompanhar de perto estas medidas e, se necessário, não hesitaremos em ir mais longe”.
O Governo do Reino Unido declarou que o aumento significativo do número de dependentes dos trabalhadores do sector da saúde e da prestação de cuidados é excessivo e insustentável.
As novas políticas visam evitar abusos no sector, exigindo que todas as empresas de cuidados que pretendam patrocinar trabalhadores migrantes se registem na Care Quality Commission (CQC).
Sublinhou que a estratégia do governo britânico se centra no “controlo e na justiça”.
Isto inclui salários justos para os trabalhadores migrantes altamente qualificados e a redução dos encargos dos contribuintes com o seu sustento.
Além disso, dá prioridade aos trabalhadores britânicos, garantindo que os seus interesses estão em primeiro lugar e evitando que sejam prejudicados.
Os pedidos de visto de trabalho são agora mais elevados do que os pedidos de visto de estudante
Os dados do ONS revelam também que os pedidos de outros vistos para trabalhadores qualificados aumentaram em termos anuais.
Nos primeiros quatro meses de abril de 2024, houve 29 200 requerentes de vistos de trabalho principais.
Este número representa um aumento de 41% em relação aos 20.700 registados no mesmo período do ano passado.
Além disso, este ano foram apresentados 26 300 pedidos por dependentes de requerentes de vistos de trabalho, o que representa um aumento de 62% em relação ao ano anterior.
No período equivalente de 2023, apenas 16 200 pedidos foram apresentados por pessoas a cargo de requerentes de vistos de trabalho.
A partir de 4 de abril, os requerentes do visto de Trabalhador Qualificado devem atingir um limiar salarial de £38.700, o que representa um aumento de 48% em relação ao limiar anterior.
Por outro lado, de janeiro a abril de 2024, houve 43 600 candidatos principais a cursos de visto de estudante.
O número é 12% inferior ao registado no mesmo período do ano passado, com 49 400 requerentes de visto de estudante.
Os pedidos de visto de estudante a cargo caíram 79%, de 38 900 nos primeiros quatro meses de 2023 para 8 300 no mesmo período de 2024.
O governo britânico restringiu a maioria dos titulares de vistos de estudante de trazerem dependentes para o Reino Unido a partir de janeiro de 2024.
Também não lhes é permitido mudar para vistos de trabalho antes de terminarem o curso, para evitar que utilizem esta via como uma porta de entrada para trabalhar no Reino Unido.
O Ministério do Interior afirmou que precisa de esperar pelo “pico de candidaturas de estudantes para o próximo ano letivo”.
Normalmente, isto acontece em agosto e setembro para determinar o “efeito total das recentes alterações políticas e quaisquer outros impactos”.
A migração líquida do Reino Unido desceu 10%
As novas políticas relativas aos trabalhadores qualificados e aos trabalhadores do sector da saúde e da prestação de cuidados fazem parte de um pacote mais vasto de medidas destinadas a reduzir a migração líquida do Reino Unido.
Outras novas regras que entraram em vigor este ano incluem a substituição da Lista de Profissões em Falta (SOL) pela Lista de Salários de Imigração (ISL).
Isto garante que os empregadores deixarão de poder pagar aos migrantes menos do que aos trabalhadores britânicos em profissões escassas.
Os requerentes de vistos para famílias devem também cumprir o novo requisito de rendimento mínimo (MIR) de £29.000.
A MIR aumentará para igualar o limiar salarial dos trabalhadores qualificados no início de 2025.
Desde que as novas medidas de migração legal entraram em vigor, os pedidos de vistos de entrada em vigor caíram 25%.
De acordo com os dados oficiais do ONS, a migração líquida para o Reino Unido em 2023 já diminuiu 10%, para 685 000.
Para o ano que termina em 2022, a migração líquida do Reino Unido aumentou para um recorde ajustado de 764 000.
O ONS observou que era demasiado cedo para dizer se a diminuição da migração líquida era o início de uma tendência descendente.