A Coreia do Sul está a aderir à cultura dos nómadas digitais, em particular à “workation” ou cultura do trabalho remoto e das férias prolongadas.
A partir de 1 de janeiro de 2024, o governo da Coreia do Sul introduziu o seu novo visto Workation ou visto Digital Nomad.
Mais de 60 países adoptaram vistos para nómadas digitais em resposta às tendências crescentes de trabalho à distância e de trabalho remoto.
“Esperamos que o visto de trabalho permita que os estrangeiros com rendimentos elevados permaneçam nas várias regiões da Coreia e vitalizem a economia local. Esperamos que o visto seja uma oportunidade para mostrarmos o nosso país e a nossa cultura”, afirmou o Ministério da Justiça sul-coreano, citado pelo Diário JoongAng da Coreia .
O governo está a tratar este lançamento como um ensaio para avaliar a sua eficácia. No entanto, o Ministério da Justiça pretende melhorar o trabalho à distância e o turismo para os estrangeiros na Coreia.
O que é o visto de trabalho da Coreia do Sul?
O novo visto Workation da Coreia do Sul permite que os estrangeiros permaneçam até um ano a partir da data de entrada, com a possibilidade de prorrogação por mais um ano.
Têm igualmente direito a levar um acompanhante e filhos menores de 18 anos.
É importante notar que o visto Workation não permite que os nómadas digitais procurem emprego ou realizem trabalhos lucrativos na Coreia do Sul.
Antes do visto Workation, os estrangeiros que pretendem trabalhar enquanto viajam no país devem ter um visto de turista. Válido apenas para estadias inferiores a 90 dias.
Para estadias superiores a 90 dias na Coreia do Sul, os estrangeiros devem requerer o registo de estrangeiro junto do serviço de imigração que tem jurisdição sobre a sua residência. Este procedimento deve ser efectuado no prazo de 90 dias a contar da data de entrada no país.
Quando mudam de residência na Coreia do Sul, os estrangeiros devem também comunicar a sua nova morada à delegação dos serviços de imigração ou à delegação local da cidade, do condado ou do distrito com jurisdição sobre o novo local de residência. O endereço deve ser atualizado no prazo de 14 dias após a mudança.
Requisitos e elegibilidade
O visto de trabalho sul-coreano é equivalente a outros vistos de nómada digital para os cidadãos estrangeiros que pretendem trabalhar enquanto permanecem ou passam férias no país.
Os candidatos qualificados devem ter 18 anos ou mais. Além disso, devem ser proprietários de uma empresa estrangeira ou ter trabalhado numa empresa estrangeira durante, pelo menos, um ano.
Devem igualmente auferir mais do dobro do rendimento nacional bruto (RNB) coreano per capita do ano anterior, após dedução dos impostos.
O Banco da Coreia anuncia anualmente o RNB sul-coreano. A partir de 2022, este valor é de aproximadamente £51 000 ($65 000 ou €59 000) por ano após impostos.
Os candidatos serão igualmente sujeitos a um controlo do registo criminal.
São também obrigados a ter um seguro de saúde privado com uma cobertura de, pelo menos, £60.378 (₩100 milhões) para garantir a sua capacidade de regressar a casa em caso de emergência.
Os estrangeiros que já se encontram na Coreia do Sul podem passar do visto de isenção de visto, do visto de turista ou do visto de estada de curta duração para o visto de trabalho.
O que é “workation”? Quem é considerado um nómada digital?
Workation é uma tendência contemporânea em que as pessoas mantêm uma rotina de trabalho regular enquanto viajam durante um período prolongado.
Um nómada digital é uma pessoa que utiliza a tecnologia para trabalhar à distância e viver um estilo de vida nómada, livre dos constrangimentos de um escritório físico.
No entanto, é importante notar que um nómada digital não deve ser confundido com um trabalhador remoto.
Um trabalhador à distância é alguém que pode trabalhar a partir de qualquer local sem estar fisicamente presente num local de trabalho específico.
O trabalho à distância implica ser empregado de uma única empresa mas trabalhar fora do escritório. Pode ser em casa, em áreas públicas, como cafés, ou num espaço de trabalho partilhado com acesso à Internet.
Por outro lado, os nómadas digitais são trabalhadores remotos que incorporam viagens regulares no seu estilo de vida. É frequente trabalharem a partir de diferentes países ou cidades ao longo do tempo.
Muitos países da Europa, da América Central e do Sul e do Sudeste Asiático introduziram recentemente vistos de trabalho para os nómadas digitais, a fim de se adaptarem à natureza mutável do trabalho.
O visto de nómada digital do Reino Unido
Atualmente, o Reino Unido não dispõe de um regime de vistos para nómadas digitais. Os nómadas digitais são considerados freelancers e trabalhadores independentes e devem obter outro tipo de visto que abranja estas áreas.
Para os nómadas digitais, trabalhar no Reino Unido ainda é possível com os seguintes vistos do Reino Unido. Estes incluem vistos para indivíduos com elevado potencial, vistos para talentos globais, vistos para empresas em fase de arranque, vistos para inovadores e vistos para trabalhadores qualificados.
O visto de trabalhador temporário do Reino Unido também oferece uma opção mais simples.
Permite trabalhar durante um período de tempo limitado e abrange vários domínios de emprego. Trata-se de trabalho de caridade, trabalho criativo, trabalho sazonal, intercâmbio governamental, acordos internacionais e trabalho religioso.
No entanto, cada um deles exige um patrocinador do Reino Unido e o cumprimento de critérios financeiros específicos. Esta pode ser a via mais simples e mais rápida se trabalhar principalmente para uma empresa britânica.
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