O Governo do Reino Unido deu um passo importante para reforçar o Comité Consultivo para a Migração (MAC).
O MAC é um organismo independente que aconselha o Governo sobre as políticas de imigração.
A partir de janeiro de 2025, a liderança e os recursos do MAC serão alargados para dar resposta aos complexos desafios laborais e migratórios do país.
Cumpre assim a promessa do manifesto de ligar as políticas de migração, de competências e de trabalho, dando simultaneamente prioridade ao desenvolvimento da mão de obra nacional.
O anúncio coincide com a publicação do relatório anual de 2024 do MAC, que destaca as principais tendências e recomendações para as políticas de migração do Reino Unido.
Reforçar o papel do MAC
O governo comprometeu-se a reforçar o papel do MAC como parte de uma promessa do manifesto de 2019.
O Professor Brian Bell, que trabalha atualmente a tempo parcial como presidente do MAC, passará a desempenhar um papel a tempo inteiro a partir de janeiro de 2025.
A Dra. Madeleine Sumption, uma conhecida especialista em migração, será a presidente adjunta do Comité durante um período inicial de 12 meses.
Para apoiar as suas responsabilidades alargadas, o MAC receberá também pessoal adicional.
Isto ajudará o Comité a analisar mais eficazmente as tendências migratórias e a aconselhar sobre políticas que reduzam a dependência dos trabalhadores estrangeiros.
A Ministra da Migração e da Cidadania, Seema Malhotra, afirmou que o MAC desempenharia um papel central na recuperação do sistema de imigração do Reino Unido, que se encontra em rutura,
“É vital que o MAC esteja equipado com os recursos de que necessita para desempenhar este importante papel”, afirmou Malhotra no comunicado de imprensa.
A análise imparcial do Comité é vital para apoiar os esforços do governo no sentido de ligar as competências, a migração e a política do mercado de trabalho.
Assegurará igualmente que a imigração deixe de ser utilizada como alternativa aos talentos nacionais.
Principais conclusões do relatório anual de 2024 do MAC
O relatório anual de 2024 do MAC lança luz sobre as tendências migratórias e o seu impacto no mercado de trabalho do Reino Unido.
A migração líquida do Reino Unido entre 2021 e 2023 foi particularmente elevada, impulsionada pelo aumento do número de estudantes internacionais e de trabalhadores de países terceiros.
A via do visto para trabalhadores qualificados, em especial para funções no sector da saúde e da prestação de cuidados, registou um aumento significativo de pedidos.
O relatório do MAC concluiu também que os imigrantes que utilizam esta via de visto contribuem mais para os fundos públicos do que os trabalhadores britânicos locais, segundo o Financial Times.
Os números do MAC mostram que os migrantes contribuíram com uma média de £3.000 em comparação com as £800 de um adulto nascido no Reino Unido durante o período de 2022-2023.
Por outro lado, o número de trabalhadores do sector da saúde e da prestação de cuidados diminuiu desde novembro de 2023.
O MAC atribui este declínio a alterações na forma como o “teste de vaga genuína” é avaliado.
Além disso, o facto de os trabalhadores do sector da saúde e da prestação de cuidados não poderem trazer familiares a partir de março de 2024 influenciou a diminuição do número.
Esta e outras alterações às regras de imigração aplicadas no início de 2024 pelo anterior governo irão provavelmente reduzir ainda mais a imigração relacionada com o trabalho.
Outras alterações incluem o aumento do limiar salarial anual para os trabalhadores qualificados de £26.200 para £38.700.
As empresas de cuidados que tencionam empregar trabalhadores migrantes devem registar-se na Care Quality Commission. (CQC).
Este ano, o MAC também contribuiu para o lançamento da lista mais restrita de empregos elegíveis na nova Lista Salarial da Imigração.
Desafios da migração específicos do sector
O quinto relatório anual do MAC salienta que a escassez de mão de obra não é uniforme em todos os sectores.
Alguns sectores, como a agricultura e a hotelaria, enfrentam uma escassez de mão de obra devido a salários e condições de trabalho deficientes e não à falta de trabalhadores qualificados.
Esta nuance sublinha a necessidade de abordagens adaptadas para reduzir a dependência da migração, respondendo simultaneamente às necessidades específicas da mão de obra.
O regime de vistos para trabalhadores sazonais, que o MAC também avalia, foi igualmente objeto de revisão.
O Comité informou que, embora contribua para atenuar a escassez de mão de obra a curto prazo na agricultura, exige mais flexibilidade e uma melhor supervisão.
As suas recomendações sobre o itinerário dos trabalhadores sazonais visam prevenir a exploração dos trabalhadores e garantir um tratamento justo.
Outra revisão que o MAC fez este ano foi sobre a Rota dos Diplomados, recomendando que a rota continue na sua forma atual.
O Comité concluiu que o regime de vistos para licenciados tem vindo a cumprir os objectivos que lhe foram fixados em 2021.
No entanto, recomenda também que se melhore a regulamentação e a transparência das entidades que recrutam estudantes internacionais.
O MAC argumentou que esta medida ajudaria a salvaguardar a reputação do sector do ensino superior do Reino Unido.
Ligar as políticas de imigração e de competências
A visão do Governo do Reino Unido inclui a redução da dependência da mão de obra estrangeira através da melhoria das competências da mão de obra nacional.
No futuro, o MAC foi incumbido de colaborar com organizações como a Skills England e o Department for Work and Pensions para atingir este objetivo.
No entanto, o Comité salientou que a migração deve complementar – e não substituir – os esforços para desenvolver os talentos locais.
O Professor Bell alertou para o facto de a resolução da escassez de mão de obra exigir mais do que apenas políticas de migração.
“Embora esperemos que a migração líquida continue a diminuir, alertamos o Governo para o facto de não considerar a ligação entre a política de imigração e a política de competências como uma abordagem única para reduzir a migração líquida”, escreveu.
O relatório refere ainda que algumas funções continuarão provavelmente a depender de trabalhadores migrantes devido à elevada procura e à falta de alternativas locais.
O futuro da MAC
O MAC adverte que a sua análise do final do ano de 2024 apresentou apenas um “instantâneo no tempo”.
O Comité pretende melhorar a sua metodologia para compreender melhor o impacto a longo prazo dos migrantes no mercado de trabalho do Reino Unido.
A revisão em curso inclui o ajustamento do requisito de rendimento mínimo do visto de família para aqueles que querem trazer as suas famílias para o Reino Unido.
Outra é a revisão da contratação no estrangeiro para empregos nos sectores da engenharia e das tecnologias da informação ou TI.
Para além de cumprir a sua anterior diretiva, o MAC pode agora concentrar-se na análise das tendências migratórias a longo prazo para ajudar a criar políticas sustentáveis.
“Estou muito contente por assumir o meu cargo a tempo inteiro”, disse Bell, ansioso por colaborar com os parceiros nas suas novas tarefas.
Assegurou também que o Comité utilizará os seus novos recursos para continuar a apresentar recomendações sobre migração atempadas e baseadas em dados concretos.
Ao equipar o MAC com mais ferramentas e conhecimentos, o governo pretende gerir eficazmente a migração.
Procura promover um mercado de trabalho equilibrado que satisfaça as necessidades dos empregadores e das comunidades.