O Comité Consultivo para a Migração (MAC), um organismo público independente que aconselha o Governo em matéria de migração, publicou a sua análise inicial da nova Lista de Salários de Imigração (ISL).
As 21 profissões recomendadas consistem em 18 empregos para todas as ISL do Reino Unido e três funções para as ISL apenas da Escócia.
As funções recomendadas representam apenas oito por cento dos postos de trabalho qualificados para a via de emprego dos trabalhadores qualificados.
Isto significa que a Lista Salarial da Imigração é mais pequena do que a atual Lista de Profissões em Escassez (SOL).
O SOL incluía cerca de 30 por cento dos postos de trabalho do itinerário do emprego de trabalhadores qualificados.
Revisão da lista de profissões deficitárias
A Shortage Occupation List (SOL) inclui empregos com grande procura e pouca oferta no mercado de trabalho do Reino Unido.
Os critérios de elegibilidade para os pedidos de vistos de trabalho patrocinados para funções no SOL são mais flexíveis.
O Secretário do Ministério do Interior, James Cleverly, anunciou em dezembro de 2023 que a Lista de Salários de Imigração (ISL) substituirá o SOL.
A partir de 14 de março de 2024, o Governo suprimirá igualmente o desconto de 20% sobre os empregos SOL.
Em janeiro de 2024, o Ministro do Interior encarregou o MAC de rever o SOL.
Um dos objectivos da revisão do SOL é verificar quais os postos de trabalho que devem ser temporariamente incluídos num primeiro ISL a partir de abril de 2024.
Encerramento de muitos postos de trabalho ao abrigo da via dos trabalhadores qualificados
Na sua revisão inicial da SOL, o MAC também indicou de que forma o aumento do limiar do salário mínimo afectará os empregos na via dos trabalhadores qualificados.
O MAC concluiu que a principal vantagem do SOL é o desconto de 20% sobre o limiar salarial anual para os trabalhadores qualificados.
No entanto, este ano, o limiar do salário mínimo para os trabalhadores qualificados aumentará consideravelmente devido às alterações políticas do governo para reduzir a migração líquida.
O limiar salarial do rendimento mínimo para os trabalhadores qualificados em geral aumentará de £26.200 para £38.700 em 4 de abril.
A MAC recomenda que o requisito de rendimento mínimo para os trabalhadores do sector da saúde e da prestação de cuidados, incluindo os prestadores de cuidados e os trabalhadores seniores, aumente de £26.200 para £29.000.
Trata-se do 25º percentil dos salários, de acordo com os dados mais recentes.
Isto significa que o novo limiar do salário mínimo para as profissões gerais com o desconto SOL aumentará de £20.960 para £30.960.
Por outro lado, o limiar salarial do rendimento mínimo para os trabalhadores do sector da saúde e da prestação de cuidados no SOL e numa tabela salarial será fixado num montante inferior de 23 200 libras.
De acordo com a comissão, o limiar salarial mais elevado encerraria a via dos trabalhadores qualificados para muitas profissões.
O Financial Times noticiou também que o presidente do MAC apelou a uma clarificação por parte do governo, uma vez que os novos limites salariais poderiam fechar o sistema de vistos a empregos não licenciados.
O MAC solicitou ao governo do Reino Unido que clarificasse o objetivo da ISL na sua revisão. A Comissão deverá efetuar uma revisão mais aprofundada no final do ano.
Outras estratégias para reduzir a migração líquida no Reino Unido
As alterações à política de migração legal anunciadas em dezembro de 2023 visam reduzir a migração líquida em 300 000.
Para além do aumento do limiar salarial para os trabalhadores qualificados e da substituição do SOL pela Lista Salarial da Imigração, as outras alterações às políticas de migração legal são enumeradas a seguir.
Trabalhadores do sector da saúde e da prestação de cuidados
A partir de 11 de março de 2024, os trabalhadores do sector da saúde e da prestação de cuidados deixarão de poder trazer pessoas a cargo para o país.
A partir da mesma data, os prestadores de cuidados que tencionem patrocinar trabalhadores migrantes devem também registar-se junto da Care Quality Commission (CQC).
Requerentes de vistos para famílias
Os requerentes de vistos para famílias também estarão sujeitos a um limiar de salário mínimo mais elevado. No entanto, será implementado por fases para garantir a previsibilidade.
O Governo do Reino Unido vai aumentar o limite salarial para os vistos de família de £18.600 para £29.000. Esta medida será aplicada em 11 de abril.
No início de 2025, o limiar do salário mínimo para os requerentes de vistos familiares terá aumentado para 38 700 libras esterlinas.
Via de visto para licenciados
No decurso do ano, o MAC procederá igualmente à revisão do regime de vistos para diplomados, a fim de evitar abusos e garantir que este beneficia o país.
O visto de pós-graduação permite aos estudantes que já concluíram os seus estudos permanecer e trabalhar no Reino Unido durante dois anos ou três anos para os licenciados com qualificações de doutoramento.
Regras aplicáveis aos vistos de estudante
A partir de janeiro de 2024, os estudantes internacionais não podem mudar para vistos de trabalho antes de concluírem o curso.
Além disso, apenas os estudantes de investigação de pós-graduação e os inscritos em cursos com bolsas de estudo financiadas pelo governo podem trazer dependentes para o Reino Unido.
Sobretaxa de saúde mais elevada para a imigração
Em fevereiro, a sobretaxa de saúde de imigração mais elevada para adultos aumentou de £624 para £1.035 por ano.
As crianças, os estudantes, as pessoas a seu cargo e os candidatos ao Regime de Mobilidade Juvenil aumentarão de £470 para £776 por ano.
No ano que termina em junho de 2023, o número líquido de migração do Reino Unido, ou seja, a diferença entre o número de pessoas que chegam e as que saem do país, é de 672 000.
Continua a ser elevado, mas inferior ao nível recorde de 745 000 no ano que terminou em dezembro de 2022.