A União Europeia (UE) está a tomar grandes medidas para acolher trabalhadores talentosos de todo o mundo.
Com novos programas, como o EU Talent Pool, e actualizações das regras existentes, a UE está a facilitar a procura de emprego e a fixação de pessoas de fora da Europa nos países da UE.
A nova plataforma em linha, a EU Talent Pool, foi concebida para ajudar os candidatos a emprego de países terceiros a encontrar emprego na Europa.
O seu objetivo é ajudar os empregadores a encontrar os trabalhadores qualificados de que necessitam e resolver a escassez de mão de obra em muitos sectores da UE.
O que é a reserva de talentos da UE?
A Reserva de Talentos da UE é uma ferramenta em linha onde os candidatos a emprego de países terceiros ou de países não pertencentes à UE podem criar perfis.
Estes perfis ajudarão os candidatos a emprego que não pertencem à UE a carregar o seu currículo e a mostrar as suas competências, qualificações, experiência profissional e capacidades linguísticas.
Podes também especificar os tipos de emprego que procuras e os locais que preferes na UE.
Desta forma, torna a procura e a candidatura a empregos na UE mais acessíveis aos candidatos a emprego de países terceiros.
Simultaneamente, os empregadores da UE podem aceder a uma maior reserva de trabalhadores qualificados, o que conduz a uma melhor correspondência entre os postos de trabalho e a um aumento da produtividade.
Podem publicar ofertas de emprego, procurar candidatos adequados e contactar potenciais contratados diretamente através da plataforma.
Os Estados-Membros da UE podem decidir se querem participar na reserva de talentos.
Se o fizerem, podem escolher que grupos, como empregadores e agências de emprego, podem utilizar o sistema.
Esta flexibilidade permite que cada país adapte a plataforma às suas necessidades específicas, mantendo uma abordagem normalizada em toda a UE.
Os Estados-Membros podem também retirar-se do sistema da Reserva de Talentos da UE, se necessário.
Os Estados devem informar a Comissão Europeia pelo menos seis meses antes de se retirarem, a fim de garantir a estabilidade e a continuidade da plataforma.
Como é que a reserva de talentos da UE te pode ajudar?
A Reserva de Talentos da UE facilita o contacto entre candidatos a emprego e empregadores.
De acordo com o comunicado de imprensa do Conselho Europeu, a Reserva de Talentos “fará corresponder os perfis dos candidatos a emprego de fora da UE às ofertas de emprego para profissões em falta dos empregadores da UE”.
Isto significa que a reserva de talentos da UE se centrará em empregos e posições que a UE tem tido dificuldade em preencher com trabalhadores locais.
A escassez de mão de obra afectou muitos Estados-Membros, prejudicando as empresas e a economia.
Sectores como a saúde, a tecnologia e a engenharia são particularmente afectados por esta questão.
Ao convidar pessoas talentosas de outros países, a UE espera preencher postos de trabalho essenciais que estão atualmente vazios.
Isto garante que as empresas resolvam a escassez de mão de obra e tenham a força de trabalho de que necessitam para prosperar.
Espera também reforçar o seu mercado de trabalho e torná-lo mais competitivo, trazendo novas competências e ideias.
A reserva de talentos da UE visa também reduzir os obstáculos que os candidatos a emprego e os empregadores enfrentam frequentemente.
Entre elas, a incerteza quanto à informação sobre os empregos na UE, as qualificações dos estrangeiros e os custos do recrutamento internacional.
Os candidatos a emprego podem ter dificuldade em encontrar informações credíveis sobre os anúncios de emprego da UE.
Por outro lado, os empregadores podem questionar se as qualificações de um potencial candidato de outros países são comparáveis às da UE.
A reserva de talentos da UE visa igualmente resolver o problema de a contratação internacional ser um processo dispendioso e moroso.
Com a plataforma em linha, a UE espera facilitar a contratação internacional, reunindo tudo num único local e tornando o processo mais claro.
Resolver a escassez de mão de obra na UE
A reserva de talentos da UE é uma parte essencial do pacote de competências e mobilidade de talentos da UE, introduzido em novembro de 2023.
Este pacote inclui outras medidas destinadas a facilitar o trabalho e a vida dos cidadãos de países terceiros na UE.
Uma das partes é a Recomendação da Comissão sobre o reconhecimento das qualificações dos nacionais de países terceiros.
Inclui formas de tornar mais fácil e mais rápido o reconhecimento das competências e qualificações dos cidadãos não comunitários.
Outra é a “Europa em Movimento”, que visa integrar oportunidades de mobilidade na aprendizagem em todos os percursos de educação e formação.
O Pacote de Mobilidade de Competências e Talentos baseia-se em trabalhos anteriores, incluindo o novo Pacto de Migração e Asilo da UE.
Como funciona com a Diretiva “Autorização Única” da UE
Em abril de 2024, a UE introduziu também a sua Diretiva “Autorização Única“.
Permite que os trabalhadores não comunitários solicitem uma única autorização para viver e trabalhar na UE, em vez de necessitarem de autorizações separadas.
Assim, é mais fácil para os trabalhadores de países terceiros navegarem no sistema de imigração da UE.
Também simplifica e acelera o processo de candidatura, reduzindo os encargos administrativos para os candidatos a emprego e para os empregadores.
Ter uma única autorização de residência e de trabalho ajuda os candidatos a emprego a evitar a confusão e os atrasos resultantes de vários pedidos.
Esta diretiva também protege os direitos dos trabalhadores, tornando a UE um destino mais atrativo para a mão de obra qualificada.
O que acontece a seguir
A reserva de talentos da UE constitui um desenvolvimento significativo para colmatar a escassez de mão de obra e melhorar o mercado de trabalho da UE.
No entanto, ainda não está pronto. As diferentes partes do governo da UE ainda têm de chegar a acordo sobre os pormenores finais.
Mas quando estiver a funcionar, poderá mudar a forma como as pessoas a nível mundial encontram emprego na Europa.
Enquanto a UE continua a trabalhar nestas iniciativas, é evidente que a Europa está a olhar para o futuro.
Parece ser um futuro em que os talentos de todo o mundo ajudam a tornar a UE mais forte, mais diversificada e preparada para os desafios que se avizinham.