O Ministério do Interior do Reino Unido (UK) adoptou as recomendações do Comité Consultivo para os Migrantes (MAC) para a nova Lista de Salários de Imigração (ISL) e manteve o desconto no limiar salarial.
Numa carta dirigida ao presidente do MAC, o Professor Brian Bell, o Secretário do Ministério do Interior, James Cleverly, agradeceu ao comité independente a sua rápida análise da nova LSI.
“Isto permitiu-nos implementar as alterações ao conteúdo da lista [ISL] juntamente com as outras alterações relacionadas”, afirmou.
A LSI substitui a Lista de Ocupações Insuficientes (SOL) e suprime o seu desconto de 20% sobre a taxa de ocupação a partir de 4 de abril.
Tal como o SOL, as profissões incluídas no ISL receberão um desconto de 20% com base no novo limiar salarial acrescido.
O governo britânico está a aumentar o salário mínimo exigido para os trabalhadores com qualificações gerais de £26.200 para £38.700.
Isto significa efetivamente que “apenas os empregadores que pagam bem poderão utilizar a via” incluída nos postos de trabalho do ISL.
O Ministério do Interior publicou a Declaração de Alterações às Regras de Imigração em 14 de março para refletir estas alterações.
A MAC recomenda 21 empregos para a ISL
O MAC recomendou 21 postos de trabalho para a Lista de Salários de Imigração (ISL), incluindo 18 postos de trabalho exclusivos do Reino Unido e três postos de trabalho exclusivos da Escócia.
O Governo aceitou todos os postos de trabalho ISL recomendados pelo MAC, com exceção de duas profissões relacionadas com a indústria da pesca.
O MAC está preocupado com a exploração no sector das pescas e apela à tomada de medidas. O governo identificará a melhor forma de apoiar o sector, para além da imigração, para resolver estas questões.
No entanto, as duas profissões da pesca continuam temporariamente incluídas na lista ISL, enquanto se aguarda a revisão completa do MAC no final do ano.
O Governo adoptou igualmente a recomendação do MAC de outubro de 2023 no sentido de suprimir as referências a profissões em escassez do itinerário dos trabalhadores criativos.
No entanto, não imporá um limiar salarial para estes empregos devido à natureza variada das funções nas indústrias criativas.
Em vez disso, os trabalhadores criativos devem contribuir de forma única para a vida cultural do Reino Unido, especialmente quando não existe um código de trabalho específico.
Apenas oito por cento de todos os postos de trabalho elegíveis para a via de emprego para trabalhadores qualificados estão incluídos no ISL.
A lista de profissões deficitárias (SOL), que foi abolida, abrangia cerca de 30 por cento de todos os postos de trabalho do itinerário de emprego dos trabalhadores qualificados.
Isto torna o ISL muito mais pequeno do que o SOL. Os postos de trabalho incluídos no ISL são os seguintes
- Gestores e proprietários de empresas de silvicultura, pesca e serviços conexos
- Técnicos de laboratório
- Técnicos farmacêuticos
- Construtores e reparadores de barcos e navios
- Canteiros de pedra e profissões afins
- Pedreiros
- Telhadores, ladrilhadores e cortadores de telhados
- Construção civil e obras públicas não classificadas noutra categoria
- Actividades de cuidados com animais não classificadas noutra posição
- Prestadores de cuidados e prestadores de cuidados ao domicílio
- Cuidador de idosos
Seguem-se as novas recomendações para as profissões ISL devido ao aumento dos limiares salariais:
- Cientistas químicos
- Cientistas biológicos
- Cientistas das ciências sociais e humanas
- Artistas
- Bailarinos e coreógrafos
- Músicos
- Responsáveis pelas artes, produtores e directores
- Designers gráficos e multimédia
- Soldadura
- Carpinteiros e marceneiros
Empregos ISL para manter o desconto do limiar salarial
O Governo esclareceu que os postos de trabalho enumerados no ISL são funções consideradas dignas de um limiar salarial reduzido.
Isto difere da Shortage Occupation List (SOL), que incluía empregos de sectores com escassez de mão de obra.
Tal como na lista anterior, as profissões incluídas recebem um desconto de 20% sobre o limiar salarial geral.
No entanto, foi eliminado o antigo requisito de desconto de 20% sobre a taxa de câmbio.
O requisito de salário mínimo para os trabalhadores com qualificações gerais aumentará do percentil 25 para a mediana dos rendimentos do Reino Unido nas profissões elegíveis.
Isto inclui taxas mais elevadas para profissões específicas, que também passarão do percentil 25 para a mediana.
As alterações ao limiar do salário mínimo e às taxas de atualização baseiam-se nos dados salariais mais recentes do Office for National Statistics (ONS).
A partir de 4 de abril, os empregadores que patrocinem trabalhadores qualificados devem pagar, pelo menos, £38.700 ou a “taxa de ocupação” para a sua profissão, consoante o que for mais elevado.
Isto significa que o limiar salarial atualizado para os empregos de trabalhadores qualificados gerais no ISL será agora de £30.960.
Os trabalhadores do sector da saúde e da prestação de cuidados e os que exercem profissões em que as remunerações são fixadas com base em tabelas salariais nacionais estão isentos do novo requisito do salário mediano.
No entanto, continua a aplicar-se um limiar padrão para os trabalhadores do sector da saúde e da prestação de cuidados, que aumentará de £26.200 para £29.000.
Isto significa que o limiar salarial atualizado para os postos de trabalho dos trabalhadores do sector da saúde e da prestação de cuidados no ISL será agora de £23.200.
Mais alterações para reduzir a migração líquida
Estas alterações ao SOL e aos limiares salariais para trabalhadores qualificados têm como objetivo reduzir a migração líquida do Reino Unido em 300 000.
Juntamente com estas novas políticas, o governo do Reino Unido também aumentou o limiar salarial para os novos requerentes de vistos relacionados com a família de £18.600 para £29.000.
Esta é apenas a primeira fase do aumento, e espera-se que aumente para £38.700, o mesmo que o limiar salarial dos trabalhadores qualificados em geral, no início de 2025.
Além disso, os trabalhadores do sector da saúde e da prestação de cuidados não estão autorizados a trazer pessoas a cargo para o Reino Unido. Apenas os titulares de vistos de estudante seleccionados podem trazer as suas famílias para o Reino Unido.
Os titulares de um visto de estudante só podem mudar para a via do visto de trabalho depois de terminarem o seu curso.
O Ministério do Interior solicitou igualmente que o MAC analisasse a via do visto de pós-graduação para determinar se ainda serve o seu objetivo inicial ou se está a ser utilizada de forma abusiva.
Estas alterações às regras de imigração foram todas anunciadas pelo Secretário do Ministério do Interior em dezembro de 2023.