O Governo do Reino Unido actualizou recentemente as suas orientações para os promotores de vistos para trabalhadores qualificados.
A atualização corrige vários erros nas “taxas de emprego” anteriormente publicadas para funções profissionais específicas.
Estas correcções surgem na sequência das alterações introduzidas nas regras de imigração em abril de 2024, em que alguns limiares salariais foram fixados em valores demasiado elevados.
Os novos valores estão agora disponíveis no sítio Web do Governo do Reino Unido, oferecendo aos empregadores clareza sobre os requisitos salariais para os trabalhadores patrocinados.
Correção de erros na orientação sobre vistos para trabalhadores qualificados
As taxas actuais representam o salário típico para profissões específicas elegíveis ao abrigo da via do visto de Trabalhador Qualificado.
Estas taxas de visto para trabalhadores qualificados são cruciais para o processo de pedido de visto para o Reino Unido.
Para serem elegíveis, os salários dos requerentes de visto de Trabalhador Qualificado têm de corresponder ou exceder a taxa de remuneração em vigor para a sua profissão.
No entanto, após as alterações à Regra de Imigração de abril de 2024, foram erradamente atribuídos limites salariais inflacionados a algumas funções.
Esta situação gerou confusão entre os promotores e potencialmente desqualificou os trabalhadores elegíveis.
Em setembro de 2024, o Ministério do Interior actualizou as suas orientações para corrigir as taxas em vigor para várias profissões.
As entidades patronais e os patrocinadores devem agora utilizar os valores revistos ao emitirem os Certificados de Patrocínio (CoS).
Embora as taxas corrigidas entrem em vigor imediatamente, serão formalmente integradas nas Regras de Imigração no outono de 2024.
Os especialistas em imigração afirmaram que as orientações actualizadas permitem aos patrocinadores alinhar as suas ofertas salariais com as condições actuais do mercado.
Desta forma, reduz o risco de recusa de visto devido a erros de cálculo do salário.
Os erros nas taxas de juro em vigor sublinham a importância de verificar regularmente as actualizações das orientações governamentais.
É especialmente recomendado à luz das alterações significativas à política de imigração do Reino Unido.
Alterações ao regime de vistos para trabalhadores qualificados do Reino Unido em 2024
As alterações à Regra de Imigração de abril de 2024 fazem parte de um esforço mais vasto do governo britânico para gerir a migração.
O objetivo era também alinhar os limiares salariais com as condições actuais do mercado e permitir que os empregadores dessem prioridade à contratação de trabalhadores locais.
A alteração mais notável foi o aumento do limiar salarial geral para os vistos de trabalhador qualificado, que passou de £26.200 para £38.700.
O Governo britânico também substituiu a lista de profissões deficitárias pela nova lista de salários de imigração (ISL).
Isto garante que os empregadores não podem continuar a pagar aos migrantes menos do que aos trabalhadores britânicos em profissões escassas.
As funções no âmbito do ISL são simultaneamente especializadas e escassas e são também consideradas “sensatas”, tendo em conta os esforços actuais para dar prioridade à mão de obra local.
Variação dos limiares salariais e das taxas de remuneração dos trabalhadores qualificados
Embora o limiar salarial geral tenha sido aumentado, alguns sectores continuam a funcionar com regras salariais diferentes.
Os salários de sectores profissionais específicos, como os cuidados de saúde e a educação, baseiam-se nas tabelas salariais nacionais.
Paralelamente, o Governo ajustou as taxas de remuneração de determinadas profissões com base nos dados do Office for National Statistics (ONS).
Os trabalhadores qualificados que se candidatam a empregos no ISL podem atingir um limiar salarial inferior ao limiar salarial geral.
Além disso, existem excepções para alguns trabalhadores, como os doutorados, os que têm menos de 26 anos ou os recém-chegados ao mercado de trabalho.
Podem aplicar-se limiares salariais mais baixos aos trabalhadores qualificados que reúnam as condições necessárias para beneficiar destas excepções.
Cada emprego elegível para um visto de Trabalhador Qualificado tem um código único de quatro dígitos, designado por código de Classificação Profissional Normalizada (SOC).
O governo actualiza regularmente a lista de empregos elegíveis e os respectivos requisitos de salário mínimo.
Desta forma, garante que os salários reflectem a taxa de mercado típica para cada função.
Garantir a conformidade dos empregadores
Com as taxas corrigidas agora em vigor, os empregadores e patrocinadores devem oferecer salários que correspondam a estes valores revistos.
O não cumprimento destas taxas actualizadas pode resultar na rejeição dos pedidos de visto para trabalhadores qualificados.
A utilização de valores salariais incorrectos também pode levar a sanções para os empregadores, incluindo a potencial perda da sua licença de patrocinador.
Os especialistas em imigração aconselham os patrocinadores a reverem regularmente as orientações do Ministério do Interior.
Devem utilizar o Sistema de Gestão de Patrocínios (SMS) para se manterem informados sobre quaisquer alterações aos processos de patrocínio.
A situação serve também para lembrar aos empregadores que devem analisar cuidadosamente todos os aspectos dos requisitos do visto de trabalhador qualificado.
Isto inclui códigos de trabalho específicos e taxas de remuneração para os seus empregados, uma vez que mesmo um pequeno descuido pode perturbar os planos de contratação.
Implicações futuras na contratação de trabalhadores qualificados
O incidente pôs em evidência alguns desafios que os empregadores enfrentam ao navegar no complexo sistema de imigração do Reino Unido.
Com actualizações frequentes dos limiares salariais, taxas de juro e códigos de funções, os patrocinadores devem manter-se atentos para garantir a conformidade com as regras mais recentes.
Isto pode ser especialmente difícil para os pequenos empregadores que não dispõem de equipas de RH ou jurídicas dedicadas para gerir o processo de patrocínio.
Olhando para o futuro, os promotores devem preparar-se para novas actualizações à medida que o Reino Unido continua a aperfeiçoar o seu sistema de imigração.
O visto de trabalhador qualificado é fundamental para manter o acesso do Reino Unido a talentos globais, assegurando simultaneamente que as normas salariais correspondem às realidades do mercado.
As futuras actualizações das políticas também permitem ao governo equilibrar as exigências do mercado de trabalho e os objectivos de migração.
Os empregadores e patrocinadores são encorajados a manterem-se proactivos, verificando as actualizações do governo e procurando aconselhamento junto de especialistas em imigração.